Looptijd
De looptijd is van 1 juli 2015 tot n.n.b.
Loonmutaties
– 2 % per 1 januari 2016.
Arbeidsvoorwaarden
– Nieuwe werknemers en uitzendkrachten krijgen een loon dat gekoppeld is aan de CAO lonen;
– 50% zondagtoeslag voor ultravers bedrijven. Er gelden strenge voorwaarden om misbruik te voorkomen;
– Overwerktoeslag van maandag t/m vrijdag gaat van 50% naar 40%. Voor huidige werknemers geldt deze verlaging nog niet in deze CAO perioden. Voor de volgende CAO periode komt voor hen een afbouwregeling.
Zoals je weet kunnen CAO lonen wat hoger uitvallen dan de Wettelijke Minimumlonen. Hiernaast heb je tot in detail alles over je CAO kunnen vinden. Wil je exact weten hoeveel je zou moeten verdienen in die CAO, in die schaal? Check dan de inlenersbeloning met CAO Wijzer
