Looptijd
De CAO heeft een looptijd van 1 juli 2014 tot en met 31 december 2016.
Loonmutaties
– 2,8% loonsverhoging per 01-01-2016
– Werkgevers die per 1 januari 2015 vrijwillig een loonsverhoging(en) hebben toegekend, vooruitlopend, op een loonsverhoging in een later af te sluiten cao, kunnen deze eerder toegekende loonsverhoging verrekenen met de structurele loonsverhoging van 2,8% per 1 januari 2016. Er kan nooit minder betaald worden dan de loonsverhoging over de feitelijke en schaallonen van 1 januari 2016 dan 2,8%.
Zoals je weet kunnen CAO lonen wat hoger uitvallen dan de Wettelijke Minimumlonen. Hiernaast heb je tot in detail alles over je CAO kunnen vinden. Wil je exact weten hoeveel je zou moeten verdienen in die CAO, in die schaal? Check dan de inlenersbeloning met CAO Wijzer
