Looptijd
De CAO heeft een looptijd van 1 juli 2015 tot en met 28 februari 2017.
Loonmutaties
1% per 01-07-2015
Arbeidsvoorwaarden
– Het PKB wordt ingevoerd per 1-01-2016. Het basisbudget van het PKB is vastgesteld op 10% van het bruto maandsalaris.
– Bij de basisbepalingen wordt de afspraak opgenomen dat in afwijking van de Algemene Wet Arbeid en Zorg geldt dat ten aanzien van het kortdurend zorgverlof (per jaar maximaal 10 dagen) de eerste vijf dagen worden vergoed tegen een doorbetaling van 100% van het ongemaximeerde dagloon en de overige vijf dagen worden vergoed tegen een doorbetaling van 70% van het maximum dagloon.
– Scholing. Gedurende de looptijd van de cao wordt door werkgevers 1% van de loonsom, berekend over het ongemaximeerde sociaal verzekeringsloon, beschikbaar gesteld om op individuele basis te investeren in opleiding om de inzetbaarheid van werknemers te vergroten.
Zoals je weet kunnen CAO lonen wat hoger uitvallen dan de Wettelijke Minimumlonen. Hiernaast heb je tot in detail alles over je CAO kunnen vinden. Wil je exact weten hoeveel je zou moeten verdienen in die CAO, in die schaal? Check dan de inlenersbeloning met CAO Wijzer
