Looptijd
De CAO heeft een looptijd van drie jaar, van 1 januari 2015 tot 31 december 2017
Loonsverhogingen
– Iedereen krijgt dezelfde loonsverhoging.
Arbeidsvoorwaarden
– een sociaal plan, inclusief een werkgelegenheidsgarantie;
– reparatie van de WW en een transitievergoeding met een mobiliteitsafspraak;
– een vertrekregeling voor ouderen in het kader van levensfase bewust beleid;
– seniorenfitregeling, waardoor medewerkers een paar jaar voor hun pensioen 50% kunnen gaan werken tegen 80% loon en met 100% pensioenopbouw;
– afspraken over wend- en weerbaarheidsbudgetten.
Zoals je weet kunnen CAO lonen wat hoger uitvallen dan de Wettelijke Minimumlonen. Hiernaast heb je tot in detail alles over je CAO kunnen vinden. Wil je exact weten hoeveel je zou moeten verdienen in die CAO, in die schaal? Check dan de inlenersbeloning met CAO Wijzer
