Looptijd
Looptijd: twee jaar
Loonmutaties
– De lonen gaan gedurende de looptijd van de cao met 3,75% omhoog en er wordt twee maal een bedrag van 100 euro netto uitgekeerd.
Arbeidsvoorwaarden
– CEVA heeft afgesproken dat – conform de bedoeling van de WWZ – meer zekerheid aan uitzendkrachten wordt geboden. Na een maximale uitzendperiode van twaalf maanden zal aan werknemers een tijdelijk contract worden aangeboden. Na maximaal twee tijdelijke contracten binnen een periode van maximaal een jaar kunnen werknemers doorstromen naar een vast dienstverband. Er geldt een overgangsperiode waarin uitzendkrachten en tijdelijke werknemers gefaseerd kunnen doorstromen naar een volgend contract.
– werkgelegenheidsgarantie;
– een herplaatsingsregeling bij het vervallen van werk; en
– een verbeterde reiskostenregeling.
Zoals je weet kunnen CAO lonen wat hoger uitvallen dan de Wettelijke Minimumlonen. Hiernaast heb je tot in detail alles over je CAO kunnen vinden. Wil je exact weten hoeveel je zou moeten verdienen in die CAO, in die schaal? Check dan de inlenersbeloning met CAO Wijzer
