De looptijd is een jaar, van 1 april 2015 tot 1 april 2016.
Loonmutaties
1,75 % per 15-06-2015
Arbeidsvoorwaarden
- De koudetoeslag is verhoogd naar € 0,27;
- De afbouwregeling voor ploegendienst is verbeterd;
- De afspraak over levensfasebewust personeelsbeleid uit de huidige cao blijft gehandhaafd, waarbij is afgesproken dat er een regeling vrije uren oudere medewerkers komt. Voor de oud-SuperdeBoer-mensen betekent dit dat voor hen de huidige regeling van kracht blijft totdat er overeenstemming is over een nieuwe regeling vrije uren oudere medewerkers.
- Er komt een scholingsbudget van € 500.000 jaarlijks om medewerkers d.m.v. scholing duurzaam inzetbaar te houden.
Zoals je weet kunnen CAO lonen wat hoger uitvallen dan de Wettelijke Minimumlonen. Hiernaast heb je tot in detail alles over je CAO kunnen vinden. Wil je exact weten hoeveel je zou moeten verdienen in die CAO, in die schaal? Check dan de inlenersbeloning met CAO Wijzer
