Arbeidsvoorwaarden
• Partijen zijn overeengekomen begin 2015 te onderzoeken de pensioenregeling uiterlijk per 1 januari 2016 aan te passen aan de pensioenleeftijd van 67 jaar, dit met behoud van het huidige ambitieniveau.
• Partijen zijn overeengekomen om gebruik te maken van de maximale (flex)mogelijkheden die de wet biedt. Daarnaast zullen partijen met belangstelling de aanpassingen van de ketenbepaling in andere cao’s volgen en de afspraken die er omtrent AOW-gerechtigden worden gemaakt. Voor wat betreft de transitievergoeding streven partijen ernaar om in het voorjaar van 2015 tot een alternatieve regeling te komen binnen de cao, die voldoet aan de door de minister gestelde kaders.
Zoals je weet kunnen CAO lonen wat hoger uitvallen dan de Wettelijke Minimumlonen. Hiernaast heb je tot in detail alles over je CAO kunnen vinden. Wil je exact weten hoeveel je zou moeten verdienen in die CAO, in die schaal? Check dan de inlenersbeloning met CAO Wijzer
