Eindbod CAO SNS Reaal 2014-2015

Gerelateerde CAO: Volksbank (vh: SNS Reaal)

Looptijd
looptijd tot 31-12-2015

Loonmutaties
- Een structurele loonsverhoging van 0.3 % per 1 januari 2015;
- Een structurele loonsverhoging van 1% per 1 juli 2015.

Arbeidsvoorwaarden
- Goede Vrijdag wordt een reguliere werkdag
- Een afspraak over duurzame inzetbaarheid
- SNS Reaal zal in 2015 twintig werknemers met een afstand tot de arbeidsmarkt aannemen, met als streven deze medewerkers duurzaam onderdeel van de organisatie te laten zijn.
- Werkgeversbijdrage zorgverzekering: de tegemoetkoming in de nominale premie voor de zorgverzekering ad € 15 bruto per maand wordt gecontinueerd.
- Fiscale behandeling vakbondscontributie: per 1 januari 2015 wordt de fiscaal vriendelijke behandeling van de vakbondscontributie (betaling uit bruto loon) ondergebracht in de vrije ruimte van de WKR zodat er voor medewerkers geen nadeel ontstaat.

Bron: CNV Dienstenbond, 1 december 2014. via CAOWijzer.com | altijd de juiste inlenersbeloning

Val je onder een CAO? Je minimumloon kan hoger zijn. Check hoe het echt zit met de CAOWijzer tool.

Zoals je weet kunnen CAO lonen wat hoger uitvallen dan de Wettelijke Minimumlonen. Hiernaast heb je tot in detail alles over je CAO kunnen vinden. Wil je exact weten hoeveel je zou moeten verdienen in die CAO, in die schaal? Check dan de inlenersbeloning met CAO Wijzer