Arbeidsvoorwaarden
- De ploegentoeslag stijgt mee met de procentuele verhogingen, niet met de nominale verhogingen van de salarisschalen.
- Per 1 januari 2015 gaat de pensioenopbouw van 2,15% naar 1,875% (fiscaal toegestane maximum).
- De FLO-uitkeringen worden per 1 januari 2015 verhoogd met € 40 per maand bij 100% FLO (bij lagere FLO-uitkeringen naar rato). Per 1 juli worden de FLO-uitkeringen verhoogd met 1%.
- Cao-partijen bevestigen de afspraak uit het sociaal akkoord en in de brief van de Stichting van de Arbeid om de duur van de WW en de loongerelateerde WGA te repareren door middel van een private aanvullende WW-verzekering, ingaande op het moment van de wettelijke wijzigingen.
- Participatiewet. De werkgever zal haar verplichtingen volgens deze wet nakomen, maar wacht op verdere informatie vanuit de overheid.
- De maximum te vergoeden afstand van 60 kilometer enkele reis voor woonwerkverkeer wordt afgeschaft. Het daadwerkelijke aantal kilometers voor woonwerkverkeer wordt vergoed conform de geldende fiscale mogelijkheden.
Zoals je weet kunnen CAO lonen wat hoger uitvallen dan de Wettelijke Minimumlonen. Hiernaast heb je tot in detail alles over je CAO kunnen vinden. Wil je exact weten hoeveel je zou moeten verdienen in die CAO, in die schaal? Check dan de inlenersbeloning met CAO Wijzer
