Principeakkoord CAO EPZ 2013-2015

Gerelateerde CAO
EPZ
Looptijd
De nieuwe cao EPZ heeft een looptijd van 1 mei 2013 tot en met 30 april 2015.

Loonsverhogingen
Met het oog op de herintroductie van een vaste eindejaarsuitkering (3,70%) in de cao PLb is de RAB in de cao EPZ aangepast. Partijen hebben afgesproken dat bovenop de eindejaarsuitkering, afhankelijk van de prestatie-indicatoren die in de cao EPZ zijn bepaald, een variabele beloning kan worden behaald van maximaal 2,5%.
Er is met de ondernemingsraad overleg gevoerd over het vastleggen van de prestatie-indicatoren in de cao EPZ.

Arbeidsvoorwaarden
- Werkkostenregeling. Vanaf 2014 geldt de werkkostenregeling binnen de cao, waardoor een aanpassing is geformuleerd in de cao EPZ, zie hoofdstuk 7 Benefit Budget. De werkkostenregeling voor de medewerkers wordt zo goed mogelijk fiscaal benut.
- Sociaal plan. De kolencentrale sluit per 1 januari 2016. In de komende periode vinden onderhandelingen plaats over het sociaal plan.
Bron: CNV Publieke Zaak, 13 oktober 2014. via CAOWijzer.com | altijd de juiste inlenersbeloning
loading...

Je rechten en arbeidsvoorwaarden

 

Loading...