Arbeidsvoorwaarden
- Ziektekostenbijdrage: € 300,- netto
- Pensioen. Wettelijk kader 1,875% opbouw en 67 jaar pensioen richtleeftijd per 1-10-2014. Per 1-10- 2014 gaat pensioenfonds over naar Bedrijfstakpensioenfonds grafische bedrijven. Overdrachtskosten komen voor rekening van O-I
- WGA gedifferentieerde premie. Volledig door werkgever betaald, in plaats 50% voor werknemers.
- Protocol WW. Over een aanvullingsregeling als de WW periode wordt verkort, wordt dit jaar gesproken.
Zoals je weet kunnen CAO lonen wat hoger uitvallen dan de Wettelijke Minimumlonen. Hiernaast heb je tot in detail alles over je CAO kunnen vinden. Wil je exact weten hoeveel je zou moeten verdienen in die CAO, in die schaal? Check dan de inlenersbeloning met CAO Wijzer
