- Gerelateerde CAO
-
Canon | Océ
Looptijd
1 januari 2013 t/m 31 december 2013
Loonmutaties
- Een loonsverhoging van 2% per 1 juni 2014.
- Een eenmalige bruto uitkering van €150;
Arbeidsvoorwaarden
- Structurele invoering van de 60+-regeling. Deelname aan de regeling kan 5 jaar voorafgaande aan de AOW-leeftijd. Overgangsregeling: ben je geboren tussen 31/12/1953 – 1/10/1954 dan is dat 6 jaar; ben je geboren tussen 30/9/1954 – 1/7/1955 dan is dat 5,5 jaar voorafgaande aan de AOW. Desgewenst (door de werknemer) kan de regeling ook flexibel worden toegepast, bijvoorbeeld in de situatie van parttimers.
- Invoering van een Persoonlijk Keuze Budget voor de vakantietoeslag en de 13e maand per 1 januari 2015.
- Harmonisatiemaatregelen voor de medewerkers van het voormalige Canon Nederland.
- Nieuwe winstdelingsregelingen.
- Aanpassen van de jubileumregeling; de jubileumuitkering zal voor iedereen dezelfde zijn (bruto uitkering wordt netto uitbetaald).
- Het geleidelijk verschuiven van de datum van de salarisuitbetaling naar de 20e van de maand.
