Arbeidsvoorwaarden
- Premieholiday Fonds O.O.&A. 2014 (één jaar geen premie-inning bij werkgevers van 0,7%).
- Voortzetting Alle Hout werkt voor het jaar 2014 onder dezelfde condities als golden voor 2013 (onder andere begeleiding voor werknemers bij ontslag naar een nieuwe baan en als het nodig is een opleiding)
- Einde dienstverband op AOW-gerechtigde leeftijd (is nu 65 jaar).
- Voortzetting protocol 7 van de cao (duurzame inzetbaarheid) aangevuld met de afspraken die daarover in Sivag-verband zijn gemaakt (de sector maakt er werk van om ervoor te zorgen dat werknemers ook de hogere pensioenleeftijd die van overheidswege wordt opgelegd op een gezonde manier ook kunnen halen).
- Gezamenlijk zorgdragen voor het naleven van de cao. Dat wil zeggen gezamenlijk benaderen van bedrijven waarvan vermoed wordt dat die de cao niet naleven. Indien dit niet leidt tot resultaat dan staat de weg naar de Geschillencommissie cao open. Cao-partijen zijn hierbij niet betrokken.
Zoals je weet kunnen CAO lonen wat hoger uitvallen dan de Wettelijke Minimumlonen. Hiernaast heb je tot in detail alles over je CAO kunnen vinden. Wil je exact weten hoeveel je zou moeten verdienen in die CAO, in die schaal? Check dan de inlenersbeloning met CAO Wijzer
