Loonsverhogingen
• Met ingang van 1 september 2014 worden de salarissen structureel verhoogd met 1,5 procent.
• Met ingang van 1 april 2015 worden de salarissen structureel verhoogd met 1 procent.
• Met de salarisbetaling van januari 2016 zal een eenmalige uitkering van 0,5 procent van het bruto jaarsalaris worden uitbetaald.
Arbeidsvoorwaarden
• Op 1 september 2014 gaat de nieuwe tekst van de cao gelden, als de achterbannen van werkgevers en werknemers instemmen met de nieuwe tekst. (Over de tekst zal later een aparte ledenraadpleging worden georganiseerd.)
Zoals je weet kunnen CAO lonen wat hoger uitvallen dan de Wettelijke Minimumlonen. Hiernaast heb je tot in detail alles over je CAO kunnen vinden. Wil je exact weten hoeveel je zou moeten verdienen in die CAO, in die schaal? Check dan de inlenersbeloning met CAO Wijzer
