Akkoord CAO Gehandicaptenzorg 2014-2015

Gerelateerde CAO: Gehandicaptenzorg | GHZ

Looptijd
De nieuwe CAO heeft een looptijd van 1 jaar en loopt van 1 maart 2014 tot 1 maart 2015.

Loonmutaties
Werknemers ontvangen per 1 oktober 2014 1% loonsverhoging. De eindejaarsuitkering wordt met 0,3% verhoogd en per 1 juni 2014 ontvangen de werknemers een eenmalige uitkering van 0,7% van het jaarsalaris.

Arbeidsvoorwaarden
De belangrijkste afspraken:
• Het kunnen verkopen van PBL uren
• Een nieuwe regeling om uren te kunnen kopen en verkopen en het daarmee vervallen van hoofdstuk 12: meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden
• De werkkostenregeling en de versterking van de rol van de ondernemingsraad daarin
• De werkgeversbijdrage voor de aanvullende IZZ verzekering

Bron: CNV Publieke Zaak, 5 maart 2014. via CAOWijzer.com | altijd de juiste inlenersbeloning

Val je onder een CAO? Je minimumloon kan hoger zijn. Check hoe het echt zit met de CAOWijzer tool.

Zoals je weet kunnen CAO lonen wat hoger uitvallen dan de Wettelijke Minimumlonen. Hiernaast heb je tot in detail alles over je CAO kunnen vinden. Wil je exact weten hoeveel je zou moeten verdienen in die CAO, in die schaal? Check dan de inlenersbeloning met CAO Wijzer