Arbeidsvoorwaarden
In tegenstelling tot de gebruikelijke situatie is een CAO afgesproken voor de duur van 9 maanden, dus met een looptijd t/m 31 december 2007. De loonsverhoging moet worden afgezet tegen de korte looptijd van de CAO. Het resterende deel van de verhoging zal aan de orde komen bij de onderhandelingen over de eerstvolgende CAO per 1 januari 2008. Zo is er afgesproken dat er in het eerstvolgende contract een loonsverhoging gaat komen per 1 april 2008.
Zoals je weet kunnen CAO lonen wat hoger uitvallen dan de Wettelijke Minimumlonen. Hiernaast heb je tot in detail alles over je CAO kunnen vinden. Wil je exact weten hoeveel je zou moeten verdienen in die CAO, in die schaal? Check dan de inlenersbeloning met CAO Wijzer
