Arbeidsvoorwaarden
- Het fietsenplan is geschrapt in verband met gewijzigde fiscale regelgeving.
- In de cao wordt een regeling opgenomen voor het ‘meenemen’ van bovenwettelijke vakantiedagen. Zonder het oormerken van dagen noodzakelijk te maken wordt afgesproken dat, met behoud van oude rechten, het meenemen van vakantiedagen wordt beperkt tot 25 dagen.
- De regeling voor extra verlof om een opleidingen te volgen wordt voor een belangrijke groep mensen nu verbonden aan een Persoonlijk OpleidingsBudget. Jaarlijks kan € 250 worden besteed aan een opleiding die het vakmanschap bevordert of de wend- en weerbaarheid van werknemers op de externe arbeidsmarkt vergroot. Dit POB kan maximaal vier jaar worden opgespaard.
- Voor productiemedewerkers wordt voortaan regeling gehanteerd voor de opzegtermijn die inhoudelijk gelijk is aan de wettelijke regeling, voor overig personeel geldt een aangepaste regeling.
- In de cao wordt de bepaling opgenomen dat het dienstverband eindigt met het bereiken van de wettelijke AOW-leeftijd.
Zoals je weet kunnen CAO lonen wat hoger uitvallen dan de Wettelijke Minimumlonen. Hiernaast heb je tot in detail alles over je CAO kunnen vinden. Wil je exact weten hoeveel je zou moeten verdienen in die CAO, in die schaal? Check dan de inlenersbeloning met CAO Wijzer
