Arbeidsvoorwaarden
De studie naar levensfasebewust personeelsbeleid wordt voortgezet. In het komende jaar zullen werkgever en vakorganisaties een breed onderzoek starten naar het beloningsbeleid. Hierbij gaat het onder meer om een analyse van het bestaande beloningsgebouw, de koppeling met het nieuwe functiegebouw, de verhouding vast-variabel. De resultaten van deze studie worden betrokken bij de cao onderhandelingen volgend op de cao 2007-2008. De pensioenregeling wordt als volgt: verlaging van het opbouwpercentage voor het levenslange ouderdomspensioen naar 1,79% in combinatie met een verlaging van de franchise naar 11.872 euro (was 13.003 euro) en een verlaging van de eigen bijdrage van 4,5% respectievelijk 3,7% (was 4,7% respectievelijk 3,8%). De huidige regeling betreffende de werkgeversbijdrage in de zorgverzekering van 15 euro bruto per maand wordt voortgezet. Op de grotere vestigingen van SNS Reaal wordt een aantal stageplaatsen voor kansarme jongeren beschikbaar gesteld.
Zoals je weet kunnen CAO lonen wat hoger uitvallen dan de Wettelijke Minimumlonen. Hiernaast heb je tot in detail alles over je CAO kunnen vinden. Wil je exact weten hoeveel je zou moeten verdienen in die CAO, in die schaal? Check dan de inlenersbeloning met CAO Wijzer
