Arbeidsvoorwaarden
- Er wordt een compensatie betaald voor de ziektekosten ter grootte van € 300,- netto. Voor parttimers geldt dit naar rato van de omvang van het dienstverband.
- Indien een medewerker als gevolg van een bedrijfsongeval het eigen risico van de ziektekostenverzekering moet aanspreken, vergoedt O-I deze kosten, voor zover de medewerker deze niet zou maken als gevolg van overige ziektekostendeclaraties.
- O-I maakt geen gebruik van het recht om de gedifferentieerde WGA-premie in 2013 (gedeeltelijk of geheel) te verhalen op de werknemers.
- O-I zal onderzoek doen in geval er een vacature extern dient te worden vervuld of deze vacature een geschikte arbeidsplaats kan zijn voor een Wajong medewerkers.
- Het herstelplan zal naar aller waarschijnlijkheid in werking treden per 31 december 2013 gelet op de dekkingsgraad, die lager is dan 104,1% E.e.a. betekent dat de ingegane alsmede de op te bouwen pensioenen zullen worden gekort. O-I zal een evenredige bijdrage leveren aan het herstel door afstorting van geld in het pensioenfonds.
Zoals je weet kunnen CAO lonen wat hoger uitvallen dan de Wettelijke Minimumlonen. Hiernaast heb je tot in detail alles over je CAO kunnen vinden. Wil je exact weten hoeveel je zou moeten verdienen in die CAO, in die schaal? Check dan de inlenersbeloning met CAO Wijzer
