Principeakkoord CAO BTU 2013

Gerelateerde CAO
BTU | Boeken- en Tijdschriftuitgeverijbedrijf
Looptijd
Onbekend

Loonmutaties
- een loonsverhoging van 0,5 % per 1 juli 2013
- eenmalig 0,5 % per 1 oktober 2013.

In het loongebouw BTU worden de salarisgroepen 3, 4 en 5 met één stap verhoogd. Wie nu al op het maximum zit krijgt hierdoor een loonsverhoging van ongeveer 2 procent. Wie het maximum nog niet heeft bereikt, houdt dus uitzicht op een extra doorgroei van 2 procent.

Arbeidsvoorwaarden
- Werkgevers worden voortaan verplicht om hun medewerkers een arbeidsvitaliteitsonderzoek aan te bieden. Een extern bureau onderzoekt bij de werknemers die dat willen hoe hun kansen op de arbeidsmarkt zijn. Dit geldt ook bij bedrijven waar geen sprake is van reorganisatie.

Bron: FNV Kiem, 10 september 2013. via CAOWijzer.com | altijd de juiste inlenersbeloning
loading...

Je rechten en arbeidsvoorwaarden

 

Loading...