Eindbod CAO Codi 2013

Gerelateerde CAO: Codi

Looptijd

Een looptijd van één jaar (januari t/m december 2013)

Loonmutaties
- Geen structurele contractsloonsverhoging voor 2013.
- Eenmalige uitkering van € 150,- netto per medewerker te verrekenen met de loonbetaling van september 2013.

Arbeidsvoorwaarden
- Zowel de leeftijdsdagen als de roostervrije vrije dag worden per 1 januari 2013 afgeschaft voor alle medewerkers die in dienst zijn of nog in dienst komen.
- Richtlijnen Artsbezoek, artikel 25e. ….dat wanneer een werknemer langer dan 2 uren verzuimt wegens een bezoek aan de huisarts, tandarts e.d., het verzuim voor zover het langer duurt dan 2 uren als verlof wordt aangemerkt en wordt afgeboekt, behoudens indien de verzuimtijd aantoonbaar langer moet zijn.

Bron: CNV Vakmensen, 26 augustus 2013. via CAOWijzer.com | altijd de juiste inlenersbeloning

Val je onder een CAO? Je minimumloon kan hoger zijn. Check hoe het echt zit met de CAOWijzer tool.

Zoals je weet kunnen CAO lonen wat hoger uitvallen dan de Wettelijke Minimumlonen. Hiernaast heb je tot in detail alles over je CAO kunnen vinden. Wil je exact weten hoeveel je zou moeten verdienen in die CAO, in die schaal? Check dan de inlenersbeloning met CAO Wijzer