Principeakkoord CAO PostNL 2013 | CAO Postbezorgers

Gerelateerde CAO: PostNL Postbezorgers

Looptijd

Deze nieuwe CAO geldt vanaf 1 januari 2013 tot en met 31 december 2013.

Loonmutaties
De salarissen in trede 1 en 2, die gelden voor mensen die langer dan 1 jaar in dienst zijn, worden per 1 januari 2013 verhoogd met 0,91 % en per 1 juli 2013 nog eens met 0,6 %.

Werknemers die vallen onder trede 0, minder dan een jaar in dienst, volgen de ontwikkeling van het minimumloon. Dat minimumloon is per 1 januari 2013 verhoogd met 0,91 % en die verhoging is al ingevoerd voor de mensen in trede 0.

Arbeidsvoorwaarden
- Vakantie. Mensen die hun proeftijd al hebben gehad en die naar verwachting nog langer in dienst blijven, kunnen vakantie opnemen op basis van het aantal dagen dat ze in een kalenderjaar nog gaan opbouwen. Dus niet het aantal al opgebouwde dagen geldt, maar het aantal dagen dat normaal gesproken nog in het lopende jaar opgebouwd wordt.
- Gewerkte tijd is betaalde tijd. Er zijn afspraken gemaakt waarin dit uitgangspunt nogmaals helder wordt aangegeven.

Bron: CNV Publieke Zaak, 15 april 2013. via CAOWijzer.com | altijd de juiste inlenersbeloning

Principeakkoord CAO PostNL 2013 | CAO Postbezorgers

Val je onder een CAO? Je minimumloon kan hoger zijn. Check hoe het echt zit met de CAOWijzer tool.