- Gerelateerde CAO
-
Multimodaal Vervoer
Looptijd
2013.
Loonmutaties
Een loonstijging van 1,0% per 1-1-2013 en 0,7 % per 1-7-2013
Arbeidsvoorwaarden
- De vergewisbepaling wordt in de MultiModaal CAO opgenomen, conform Artikel 4 en 5 OV CAO. Dit houdt in dat wanneer een uitzendkracht via het uitzendbureau niet dezelfde arbeidsvoorwaarden blijkt te hebben, dat de Multimodale bedrijven hier garant voor staan.
- Een tegemoetkoming in de reiskosten, ingaande per 15-12-2013
- Artikel 24 toeslag wordt opgenomen in Artikel 56, dat wil zeggen dat bij ziekte ook de artikel 24 toeslag meegenomen wordt.
- De werkgarantie zoals deze nu in de CAO is geregeld voor direct personeel, blijft onveranderd.
