Onderhandelingsresultaat GWK 2012-2013

Gerelateerde CAO
GWK
Looptijd
De looptijd van de cao is van 01-01-2012 tot 31-12-2013 zal zijn.

Loonmutaties
a. 2012 – eenmalige uitkering van 1,5 % van het bruto jaarsalaris
b. 2013 – structurele loonsverhoging van 1,5% van het bruto maandsalaris

Arbeidsvoorwaarden
- Integratie 13e maand in basissalaris
- GWK en vakorganisaties werken een aanpak uit om met een projectgroep de mogelijkheden te onderzoeken en voorstellen uit te werken rond het moderniseren van de verlofregeling voor senioren.
- De bonden hebben hun zorg uitgesproken inzake de mobiliteit van medewerkers tussen winkels. GWK en vakorganisaties onderzoeken de mogelijkheden om hier een oplossing voor te vinden via een pool van flexibele medewerkers waarbij het mogelijk aanpassen van voorwaarden of eventuele voordelen ook worden meegenomen.
- Outplacement traject op een hoogwaardige manier ingevuld en op maat gemaakt met een externe gecertificeerde partij (gemiddeld € 5.000 p/p)
- Uitbetalen van ontslagvergoedingen
- Termijn tot ontslag aanhouden, werk kunnen zoeken terwijl men nog in dienst is
- Correctiefactor is 1,0

Bron: De Unie, 21 februari 2013. via CAOWijzer.com | altijd de juiste inlenersbeloning
loading...

Je rechten en arbeidsvoorwaarden

 

Loading...