Arbeidsvoorwaarden
- Seniorenregeling. Met ingang van 1 januari 2014 wordt de seniorenregeling toegankelijk vanaf 7 jaar voor de AOW gerechtigde leeftijd. In 2013 blijft de oude leeftijd waarop gebruik gemaakt mag worden van de regeling van kracht.Uitleg/achtergrondinformatie: van oorsprong startte de regeling 7 jaar voor de VUT of Prepensioenegeling. Nu er geen prepensioen of VUT meer is, is de periode waarin gebruik gemaakt kan worden van de regeling steeds verder opgerekt. De kosten van deze regeling drukken op de rekening van de werkgever. Vakantiedagen zullen naar rato worden toegekend.
- Verjaring vakantiedagen. Verjaring van wettelijke en bovenwettelijke vakantie zullen blijven op 5 jaar.
- Vakantiedagen voor het ondernemingsdeel Landschappen. Werkgevers hebben voorgesteld om de vakantiedagen van de Landschappen voor functiegroepen 1 t/m 6 te verhogen met 2 dagen. Het vakantiesaldo is dan 199.8 uur per jaar. Hier staat tegenover dat de leeftijdsdagen worden bevroren (alle functiegroepen), er worden geen nieuwe leeftijdsdagen meer toegekend. De werkgevers van de Landschappen hebben dit gecombineerd met de compensatie voor overwerkuren conform de regeling bij het ondernemingsdeel Natuurmonumenten.
- Opzegtermijn voor ondernemingsonderdeel Bosbouw. De opzegtermijnen zullen worden aangepast aan de wettelijke termijnen zoals deze in de ander ondernemingsdelen staan. De werknemers die voor 1 januari 2013 blijft de oude regeling gehandhaafd.
- Werkgelegenheidsafspraken. De bestaande werkgelegenheidsafspraken blijven zoals ze in de vorige cao zijn verwoord.
Zoals je weet kunnen CAO lonen wat hoger uitvallen dan de Wettelijke Minimumlonen. Hiernaast heb je tot in detail alles over je CAO kunnen vinden. Wil je exact weten hoeveel je zou moeten verdienen in die CAO, in die schaal? Check dan de inlenersbeloning met CAO Wijzer
