Akkoord CAO Universiteiten 2011-2013

Gerelateerde CAO
Universiteiten
Looptijd
De nieuwe cao wordt afgesloten voor een periode van 1 januari 2011 tot 1 januari 2014.

Loonmutaties
Een verhoging van een procent per 1 januari 2013 en nogmaals een procent per 1 september 2013.

Arbeidsvoorwaarden
- Blijvend investeren in ontwikkeling. Universiteiten hebben belang bij gemotiveerde medewerkers, gedurende hun hele carrière. Waar eerder specifieke regelingen voor senioren in de cao waren opgenomen, worden deze vervangen door beleid gericht op alle leeftijden. Kernpunt hierbij is het investeren in duurzame inzetbaarheid en ontwikkeling van de medewerkers.
- Modernisering cao. Ook zijn partijen het eens geworden over het moderniseren van universitaire aanvullingen op de WW (bovenwettelijke regelingen). Voor cao-partijen is uitgangspunt dat onvrijwillige werkloosheid wordt voorkomen. Dit betekent dat universiteiten hun uiterste best gaan doen om werknemers, met eindigend dienstverband, naar nieuw werk te begeleiden. Wanneer deze sluitende aanpak van werk naar werk in uitzonderlijke situaties geen resultaten boekt, blijft een vereenvoudigd vangnet beschikbaar.

Bron: Abvakabo FNV, 14 december 2012. via CAOWijzer.com | altijd de juiste inlenersbeloning
loading...

Je rechten en arbeidsvoorwaarden

 

Loading...