Loonmutaties
De lonen zullen per 1 april 2012 verhoogd worden met 1 ¾ % en per 1 april 2013 met 1 ¼ %
Arbeidsvoorwaarden
- Pensioen een verdeling van de premie van 50/50 voor alles dat boven de 30% zou komen.
- Een werkgroep Pensioen gaat aan de slag voor een toekomst bestendige regeling.
- Een werkgroep levensfasebewust personeelsbeleid zal zich buigen over uw duurzame inzetbaarheid.
- Art 35 – Leeftijdsuren worden vastgesteld bij het begin van het jaar en niet meer gedurende het jaar
- Art 38 – Extra vrije dienst wegens 50-jarig jubileum.
- Onderzoek naar het beheersbaar houden van de collectieve ziektekosten verzekering.
Zoals je weet kunnen CAO lonen wat hoger uitvallen dan de Wettelijke Minimumlonen. Hiernaast heb je tot in detail alles over je CAO kunnen vinden. Wil je exact weten hoeveel je zou moeten verdienen in die CAO, in die schaal? Check dan de inlenersbeloning met CAO Wijzer
