Loonmutaties
De schaalsalarissen en de feitelijk betaalde inkomens worden per 1 december 2012 verhoogd met 1,5% procent structureel en per 1 september 2013 met 1,5% procent structureel.
Arbeidsvoorwaarden
- Artikel 2.1.5 van de CAO wordt gewijzigd in: “In alle gevallen eindigt de arbeidsovereenkomst van rechtswege, op de dag dat de AOW-gerechtigde leeftijd wordt bereikt.”
- Erkenning van eerder verworven competenties (EVC). Dit project wordt voortgezet met inachtneming van de wijzigingen, zoals besloten in de vergadering en het bedrijfstakbureau.
- Werkgeversbijdrage. De werkgeversbijdrage in artikel 1.6.3 wordt gecontinueerd. De werkgeversheffing voor het Bedrijfstakbureau zal in de periode 1 januari tot en met 31 december 2013 0.07% van de loonsom bedragen.
Zoals je weet kunnen CAO lonen wat hoger uitvallen dan de Wettelijke Minimumlonen. Hiernaast heb je tot in detail alles over je CAO kunnen vinden. Wil je exact weten hoeveel je zou moeten verdienen in die CAO, in die schaal? Check dan de inlenersbeloning met CAO Wijzer
