Loonmutaties
Er is een salarisverhoging van 1,1% per 1 december 2012 afgesproken, waarna de salarissen per 1 januari 2013 met nog eens 0,6% worden verhoogd. Daarnaast is er een voorwaardelijke salarisverhoging overeengekomen van 0,4%. Deze wordt met terugwerkende kracht ingevoerd zodra er een definitief akkoord is bereikt over een nieuwe pensioenregeling.
Arbeidsvoorwaarden
- PostNL meldt dat er overeenstemming is bereikt over de winstuitkering voor de jaren 2011 en 2012, waarbij er over 2011 een uitkering is toegekend van 2%.
- Het huidige sociale plan is verlengd tot 1 januari 2014.
Zoals je weet kunnen CAO lonen wat hoger uitvallen dan de Wettelijke Minimumlonen. Hiernaast heb je tot in detail alles over je CAO kunnen vinden. Wil je exact weten hoeveel je zou moeten verdienen in die CAO, in die schaal? Check dan de inlenersbeloning met CAO Wijzer
