Loonmutaties
- Geen loonsverhoging tot 1 januari 2014.
- De toeslag van maximaal circa 8% van het vaste loon fors wordt teruggebracht.
Arbeidsvoorwaarden
- Ook is afgesproken dat er volgend jaar over een nieuwe pensioenregeling wordt onderhandeld die per 2014 moet ingaan. Uitgangspunt is daarbij dat de regeling meer marktconform wordt. Nu kunnen medewerkers bij de bankverzekeraar met 62 jaar met pensioen.
- Als concessie aan de bonden is afgesproken dat ook de top van SNS Reaal gedurende de looptijd geen loonsverhoging krijgt. Eerder was al bekend dat de top geen bonus krijgt zolang er sprake is van staatssteun.
Zoals je weet kunnen CAO lonen wat hoger uitvallen dan de Wettelijke Minimumlonen. Hiernaast heb je tot in detail alles over je CAO kunnen vinden. Wil je exact weten hoeveel je zou moeten verdienen in die CAO, in die schaal? Check dan de inlenersbeloning met CAO Wijzer
