Akkoord CAO Kinderopvang 2012-2013 – Afgewezen

Gerelateerde CAO
Kinderopvang
Looptijd
De cao heeft een looptijd van 2 jaar: van 1 januari 2012 tot en met 31 december 2013

Loonmutaties
Gedurende de looptijd van twee jaar krijgen kinderopvangmedewerkers 2 procent op 1 december 2012 en 1 procent op 1 januari 2013.
Op 1 juli 2013 een eenmalige uitkering van 300 euro naar rato van het dienstverband.


Arbeidsvoorwaarden

Werktijden

- Artikel 3.4 cao: min max contract wordt op maandbasis bepaald in plaats van op weekbasis en verruimd naar 0-60 uur.
- Artikel 4.3.2: de afwijking van 1/9 boven de 18 uur wordt ook 1/4 net als onder de 18 uur en tevens op maandbasis. Dus als je 120 uur werkt op maandbasis mag hiervan een kwart afgeweken worden, dus: tussen 90 en 150 uur. Uiteraard kom je aan het einde van het jaar op 0 uit.
- Artikel 4.2.2 het rooster wordt tenminste 2 kalenderweken van tevoren bekend gemaakt in plaats van 10 etmalen.

Overige
- Vitaliteitsbudget 0,4 procent was levensloop;
- Inzet BBL in deze cao beter geregeld bijvoorbeeld dat BBL-er niet 100 procent inzetbaar is in 1e jaar;
- Incidentele inzet van Bol beter geregeld;
- Wga premie door werkgever betaald;
- Informatiemateriaal over eindejaarsuitkering;
- Vakbondscontributie fiscaal aftrekken mogelijk maken;
- 100 wajongers in dienst (in de overhead/kantoor);
- Afspraken over kwaliteit en ethiek;
- Onderzoek naar stagevergoeding.

Bron: Abvakabo FNV, 4 oktober 2012. via CAOWijzer.com | altijd de juiste inlenersbeloning
loading...

Je rechten en arbeidsvoorwaarden

 

Loading...