Loonmutaties
In de CAO is voorzien in een 2% loonsverhoging per 1 maart 2012.
Arbeidsvoorwaarden
- Werknemers die bereid zijn om te schakelen van een vier- naar vijfploegendienst krijgen een toeslag van 2% per jaar.
- De vierploegendiensttoeslag gaat omhoog, net als de ziektekostenbijdrage door de werkgever en de winstdelingsregeling.
- In 2013 wordt een onderzoek gestart naar de werkdruk die uit de ploegendiensten voortkomt.
- Aviko stopt 50.000 euro in een individueel loopbaancoachingstraject. Medewerkers mogen zich daar zelf voor aanmelden.
- De pensioenen worden voor 0,5% geïndexeerd.
Zoals je weet kunnen CAO lonen wat hoger uitvallen dan de Wettelijke Minimumlonen. Hiernaast heb je tot in detail alles over je CAO kunnen vinden. Wil je exact weten hoeveel je zou moeten verdienen in die CAO, in die schaal? Check dan de inlenersbeloning met CAO Wijzer
