Loonmutaties
- In de twee jaar gaat het loon in drie stappen omhoog: 1% per september 2012, 1% per juli 2013 en 0,75% per januari 2014.
- Het loon wordt daarnaast nog eens met 0,25% verhoogd. Die 0,25% wordt echter gestort in een zogenoemd 'spaarrugzakje'. De sociale partners moeten de details van het spaarrugzakje nog uitwerken, maar de gedachte is dat werknemers sparen voor verlofregelingen na hun 60ste of voor opleidingen die hun kans op de arbeidsmarkt vergroten.
Arbeidsvoorwaarden
-
Zoals je weet kunnen CAO lonen wat hoger uitvallen dan de Wettelijke Minimumlonen. Hiernaast heb je tot in detail alles over je CAO kunnen vinden. Wil je exact weten hoeveel je zou moeten verdienen in die CAO, in die schaal? Check dan de inlenersbeloning met CAO Wijzer
