Loonmutaties
Het loonbod is:
- Over 2011 € 500,= (naar rato van deeltijd).
- Over 2012 1,5% per 1 april 2012.
- Over 2013 1% per 2 april 2013.
Arbeidsvoorwaarden
Afgesproken is dat de werknemer van APG zelf mag kiezen bij welk pensioenfonds hij of zij het pensioen wil onderbrengen. Hiervoor zal iedere medewerker van de werkgever een individueel en persoonlijk advies krijgen. Over het PT (Persoonlijke Toeslag): de inbouw zal niet na vijf jaar maar pas na tien jaar plaatsvinden.
Zoals je weet kunnen CAO lonen wat hoger uitvallen dan de Wettelijke Minimumlonen. Hiernaast heb je tot in detail alles over je CAO kunnen vinden. Wil je exact weten hoeveel je zou moeten verdienen in die CAO, in die schaal? Check dan de inlenersbeloning met CAO Wijzer
