Looptijd
De looptijd van de nieuwe CAO is van 1 maart 2012 tot 1 september 2013.
Loonsverhogingen
2,2% salarisverhoging
Arbeidsvoorwaarden
- De speciale salarisschalen voor jongeren worden afgeschaft
- Verhoging van 30% van het wachtgeld voor kraamverzorgenden
- Uitbreiding van de compensatieregeling voor de onregelmatigheidstoeslag in de thuiszorg
Zoals je weet kunnen CAO lonen wat hoger uitvallen dan de Wettelijke Minimumlonen. Hiernaast heb je tot in detail alles over je CAO kunnen vinden. Wil je exact weten hoeveel je zou moeten verdienen in die CAO, in die schaal? Check dan de inlenersbeloning met CAO Wijzer
