Loonsverhogingen
Philips biedt een structurele salarisverhoging van 2,5 % per 1 juni 2012 en 0,5 % per 1 oktober 2012.
Arbeidsvoorwaarden
- Voor sociale Innovatieprojecten wordt een budget van € 500.000,- tot het einde van het jaar beschikbaar gesteld, dat in gezamenlijk overleg tussen vakorganisaties en Philips wordt beheerd.
- Om de duurzaamheid van de pensioenregeling in de toekomst veilig te stellen zal door een werkgroep een studie verricht worden die input zal leveren voor de volgende CAO.
Zoals je weet kunnen CAO lonen wat hoger uitvallen dan de Wettelijke Minimumlonen. Hiernaast heb je tot in detail alles over je CAO kunnen vinden. Wil je exact weten hoeveel je zou moeten verdienen in die CAO, in die schaal? Check dan de inlenersbeloning met CAO Wijzer
