Looptijd
De CAO heeft een looptijd van 18 maanden, van 1 mei 2012 tot en met 31 oktober 2013.
Loonsverhogingen
Een loonsverhoging van 2,3 procent over 18 maanden.
Arbeidsvoorwaarden
- Alle medewerkers mogen eens in de vier jaar een loopbaanscan doen.
- Werknemers die structureel boven verwachting presteren kunnen een extra periodiek ontvangen.
- Verder wordt er een doelspaarregeling ontwikkeld, waardoor werknemers vakantiedagen kunnen sparen voor langdurig verlof.
- De werkgever betaalt werknemers, die ziek zijn geworden ten gevolge van een overval, 100 procent loon, tot maximaal 104 weken. Dit is beter dan de wettelijke afspraken die hierover zijn gemaakt.
Zoals je weet kunnen CAO lonen wat hoger uitvallen dan de Wettelijke Minimumlonen. Hiernaast heb je tot in detail alles over je CAO kunnen vinden. Wil je exact weten hoeveel je zou moeten verdienen in die CAO, in die schaal? Check dan de inlenersbeloning met CAO Wijzer
