Looptijd
De looptijd van de nieuwe CAO voor de Technische Groothandel is van 1 juli 2011 tot en met 31 december 2012.
Loonsverhogingen
• Per 1 juli 2012 worden de salarisschalen en de werkelijk betaalde salarissen verhoogd met 1,25%.
• In de maand november 2012 vindt een eenmalige toeslag plaats van 1,25% van 12 keer het maandsalaris van oktober 2012 aan alle medewerkers die in de maand november 2012 in dienst zijn.
• De toeslag in het kader van levensloop van 1,2% zoals genoemd in artikel 53 wordt voor de duur van de nieuwe CAO gehandhaafd. In de volgende CAO zullen CAO-partijen praten over het bestaansrecht van deze toeslag.
Arbeidsvoorwaarden
- Uitzendkrachten. De periode als uitzendkracht wordt altijd als één overeenkomst voor bepaalde tijd beschouwd. Inlening van uitzendkrachten kan uitsluitend via NEN-gecertificeerde uitzendbureaus (artikel 21).
- Loondoorbetaling bij arbeidsongeschiktheid. In artikel 49 zal worden verduidelijkt dat ook vaste toeslagen en ploegentoeslagen meetellen voor de berekening van het nettoloon.
Zoals je weet kunnen CAO lonen wat hoger uitvallen dan de Wettelijke Minimumlonen. Hiernaast heb je tot in detail alles over je CAO kunnen vinden. Wil je exact weten hoeveel je zou moeten verdienen in die CAO, in die schaal? Check dan de inlenersbeloning met CAO Wijzer
