Loonmutaties
01-07-2012: 1,5 procent
01-07-2013: 1,5 procent
Arbeidsvoorwaarden
- De regeling aangaande betaald ouderschapsverlof wordt per 1 januari 2012 voor de resterende looptijd van de nieuwe cao ongewijzigd voortgezet.
- Voor wat betreft het verval van de vakantie-uren wordt aangesloten bij de wettelijke regeling per 1 januari 2012. De SVB wijzigt de regeling per 1 januari 2013.
- De leeftijdsgebonden vakantie-uren zullen, met ingang van 1 januari 2013, worden bevroren.
- Sinds 1 januari 2011 hanteert de SVB de werkkostenregeling. Het cafetariasysteem SVB blijft echter bestaan, m.u.v. de doelen spaarloon en levensloop, omdat deze mogelijkheden bij wet zijn vervallen per 1 januari 2012.
- De SVB spant zich zoveel mogelijk in om mensen met een arbeidshandicap in dienst te nemen.
Zoals je weet kunnen CAO lonen wat hoger uitvallen dan de Wettelijke Minimumlonen. Hiernaast heb je tot in detail alles over je CAO kunnen vinden. Wil je exact weten hoeveel je zou moeten verdienen in die CAO, in die schaal? Check dan de inlenersbeloning met CAO Wijzer
