Principeakkoord CAO Grolsch 2011-2012

Gerelateerde CAO
Grolsch
Looptijd
De looptijd van de nieuwe CAO is van 1 mei 2011 tot 1 mei 2012.

Loonmutaties
Gedurende deze looptijd zal een loonsverhoging van 2% worden doorgevoerd, ingaande op 1 december 2011. Daarnaast wordt per werknemer een eenmalig bedrag van 350 euro bruto uitgekeerd.


Arbeidsvoorwaarden
- Uitzendkrachten die bij Grolsch werken en aan opleidingscriteria voldoen, kunnen een aanbod voor een vaste baan verwachten.
- De reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer gaan omhoog.
- Ook zijn kwalitatieve afspraken gemaakt over werkervaringsplaatsen en langdurig gedetacheerden.

Bron: FNV Bondgenoten, 20 januari 2012. via CAOWijzer.com | altijd de juiste inlenersbeloning
loading...

Je rechten en arbeidsvoorwaarden

 

Loading...