Loonmutaties
De werknemers ontvangen met terugwerkende kracht 2 procent loonsverhoging per 1 juli 2011 en een eenmalige uitkering van € 150 in januari 2012.
Arbeidsvoorwaarden
De ouderenregeling is omgevormd naar een vitaliteitsregeling, waardoor ook jongere werknemers de mogelijkheid krijgen zich te ontwikkelen. Verder zijn er afspraken gemaakt over werkgelegenheid voor jonggehandicapten (Wajongers).
Zoals je weet kunnen CAO lonen wat hoger uitvallen dan de Wettelijke Minimumlonen. Hiernaast heb je tot in detail alles over je CAO kunnen vinden. Wil je exact weten hoeveel je zou moeten verdienen in die CAO, in die schaal? Check dan de inlenersbeloning met CAO Wijzer
