Principeakkoord CAO Etos 2011-2014

Gerelateerde CAO
Etos Winkelorganisatie
Looptijd
Beide CAO’s zullen worden voortgezet met een looptijd van 1 april 2011 t/m 31 maart 2014.

Loonmutaties
De loonsverhogingen van de CAO voor de Drogisterijbranche worden gevolgd. Zo zijn de lonen met 1,25% verhoogd per 28 maart 2011 en 1% per 10 oktober 2011.

Arbeidsvoorwaarden
- Werkgever zal in 2012 onderzoeken of het huidige functie classificatiesysteem rekening houdt met de competenties en het verschil in taken en bevoegdheden van een winkelmanager die twee winkels aanstuurt. De uitkomst van het onderzoek zal met de vakbonden besproken worden.

- In de salarisschaal van de distributie-organisatie voor medewerkers in de leeftijd van 19 tot en met 22 jaar en in de salarisschaal van de Verkoopcoordinator in de winkelorganisatie worden ervaringsjaren toegevoegd conform de systematiek van de CAO voor personeel werkzaam in de drogisterijbranche.

Met ingang van de eerste dag van de eerste periode van 2012 worden ervaringsjaren voor de eerste keer toegekend. Daarna vervolgens elk jaar.

Bron: De Unie, 9 december 2011. via CAOWijzer.com | altijd de juiste inlenersbeloning
loading...

Je rechten en arbeidsvoorwaarden

 

Loading...