- Gerelateerde CAO
-
Veiligheidsdomein | Beveiliging
Looptijd
De nieuwe CAO gaat in op 1 januari 2012 en kent een looptijd van één jaar.
Loonmutaties
- De loonschalen worden met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2011 aangepast. Hierdoor stijgen de feitelijke lonen vanaf 1 januari 2012 minimaal met 1,7% en maximaal met 5,8%.
- In 2012 wordt verkend of de invoering van een periodiekenstelsel per 2013 tot de mogelijkheden behoort.
Arbeidsvoorwaarden
- Met het bereiken van een nieuwe CAO voor de Evenementen- en Horecabeveiliging kiezen partijen voor arbeidsvoorwaarden die vanaf 2016 moeten aansluiten bij het niveau van arbeidsvoorwaarden in de branche particuliere beveiliging. De arbeidsvoorwaarden voor evenementen- en horecabeveiligers worden hiermee de komende jaren fors verbeterd.
- De reiskosten worden substantieel verbeterd door verlaging van de kilometergrens waardoor een vergoeding telt vanaf 16 km per dag.
- Alle verlofmogelijkheden in de cao worden herzien en in lijn gebracht met de nieuwe wettelijke ontwikkelingen.
- Kantoorpersoneel valt in de toekomst onder de cao.
- Partijen wensen de bestaande opleidingsinspanningen te continueren, de werkgeversbijdrage per werknemer hiervoor wordt met 12,5% verhoogd. De bestaande specifieke opleiding Event Security Officer wordt uitgebreid met Horecabeveiliging en beter afgestemd op doorstroommogelijkheden naar andere beveiligingsfuncties.