Principeakkoord CAO GIL 2010-2012

Gerelateerde CAO
FSGIL | Groothandel In Levensmiddelen (opgenomen in Foodservice en Groothandel in Levensmiddelen)
Looptijd
De CAO heeft een looptijd van 18 maanden, van 1 oktober 2010 tot 1 april 2012

Loonmutaties
- een loonsverhoging van 3 procent in achttien maanden.

Arbeidsvoorwaarden
• Meer vaste contracten. Flexibele werktijden binnen de vaste contracten is nog een punt van onderhandeling. De werkgever vraagt veel flexibiliteit in arbeidstijden. Werknemers willen meer zekerheid voor oproep- en uitzendkrachten (zo'n 40 procent in de branche heeft geen vast contract).

• Jongeren. Werknemers van twintig jaar en ouder die drie jaar onafgebroken werken in de groothandelsbedrijven, worden betaald volgens de schalen zoals die gelden voor werknemers van 23 jaar en ouder.

• Er is ook overeenstemming bereikt over de vereenvoudiging en samenvoeging van werkvensters. In de vorige cao kon je er als werknemer in loon op achteruit gaan als je werd overgeheveld naar een ander werkvenster. Dat is nu niet meer mogelijk. Werknemers krijgen nu juist meer zeggenschap over hun rooster.

Bron: FNV Bondgenoten, 26 september 2011. via CAOWijzer.com | altijd de juiste inlenersbeloning
loading...
 
 

 
 
Loading...