Arbeidsvoorwaarden
- De inhuur op grote laadschoppen wordt per 1 mei 2012 toegevoegd aan de erkenningsregeling. Ook zullen bij inhuur eerst 2 EMO-werknemers ingedeeld worden op de grote laadschop alvorens er op de grote laadschop wordt ingehuurd. Het aantal inhuurkrachten inclusief grote laadschop zal maximaal 7 man per dagdienst, avonddienst en nachtdienst blijven.
- EMO gaat meedoen aan de Stichting Veilige Haven en met het opzetten van het VeiligheidCertificaatHavens (VCH).
- Ook gaat het bedrijf financieel bijdragen: al eerder door werknemers voor SVH gereserveerde gelden worden naar de stichting overgemaakt.
- Een speciale vitaliteitsregeling maakt het voor iedereen mogelijk om vanaf 60 jaar 80% te gaan werken tegen 90% salaris en met 100% pensioenopbouw.
- Ook de seniorendagen blijven gehandhaafd op basis van 100% dienstverband totaal 19 dagen per jaar vanaf 60/61 jaar.
Zoals je weet kunnen CAO lonen wat hoger uitvallen dan de Wettelijke Minimumlonen. Hiernaast heb je tot in detail alles over je CAO kunnen vinden. Wil je exact weten hoeveel je zou moeten verdienen in die CAO, in die schaal? Check dan de inlenersbeloning met CAO Wijzer
