Principeakkoord CAO Sanquin 2011-2014

Gerelateerde CAO
Sanquin
Looptijd
De CAO krijgt een looptijd van 36 maanden: van 1 maart 2011 tot 1 maart 2014.

Loonmutaties
- De salarisschalen en de salarissen worden per 1 juli 2011 verhoogd met 1%.
- Per 1 oktober 2011 met 0,55% waarvan 0,3% als een eenmalige uitkering wordt toegekend.
- Per 1 juli 2012 met 1,5%.
- Per 1 juli 2013 met 2%.

De eenmalige uitkering in oktober 2011 bedraagt 0,3% van twaalf maal het in september geldende salaris. Deze eenmalige uitkering bedraagt tenminste € 75,= en is tevens van toepassing op oproepkrachten/nulurencontractanten.


Arbeidsvoorwaarden
Partijen hebben 1 januari 2010 een persoonlijk levensfasebudget (PLB) in tijd ingevoerd voor alle werknemers vallend onder de CAO Sanquin. Dit PLB wordt gebruikt voor bestedingsdoelen in tijd. Het doel van de regeling is de werknemer de mogelijkheid te geven een gespaard budget te gebruiken als zijn levensfase daartoe aanleiding geeft. Sociale partners beogen daarmee de duurzame inzetbaarheid van de werknemer te bevorderen. In 2012 kan jaarlijks en voor het eerst in december op verzoek van de werknemer maximaal 22 uur van het PLB-budget worden ingezet in sanQeuze, het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden van Sanquin.

Bron: CNV Publieke Zaak, 18 juli 2011. via CAOWijzer.com | altijd de juiste inlenersbeloning
 
Loading...