Arbeidsvoorwaarden
- De bijdrage van de werkgever gaat naar 50 euro per maand;
- Internationaal vakbondswerk wordt verhoogd naar 1000 euro;
- De werkgever gaat een inspanningsverplichting aan om 2 Wajongers (jonggehandicapten) binnen het bedrijf een werkervaringsplaats aan te bieden;
- Per 1 januari wordt de opbouw bij ziekte 100%. Andere effecten van deze wet worden doorgeschoven naar de volgende cao;
- Werkgeversbijdrage wordt voortgezet.
Zoals je weet kunnen CAO lonen wat hoger uitvallen dan de Wettelijke Minimumlonen. Hiernaast heb je tot in detail alles over je CAO kunnen vinden. Wil je exact weten hoeveel je zou moeten verdienen in die CAO, in die schaal? Check dan de inlenersbeloning met CAO Wijzer
