Dit maatwerk is onderdeel van het principeakkoord over een nieuwe cao voor de vijfduizend werknemers van de bierbrouwer in Nederland. Voor FNV Bondgenoten betekenen de maatwerkroosters ook een goede uitwerking van een leeftijdsfasebewust personeelsbeleid.
Loonsverhoging
Het principeakkoord biedt de vijfduizend werknemers van Heineken in Nederland een stapsgewijze loonsverhoging van 4,75 procent in 27 maanden.
Zoals je weet kunnen CAO lonen wat hoger uitvallen dan de Wettelijke Minimumlonen. Hiernaast heb je tot in detail alles over je CAO kunnen vinden. Wil je exact weten hoeveel je zou moeten verdienen in die CAO, in die schaal? Check dan de inlenersbeloning met CAO Wijzer
