Arbeidsvoorwaarden
- Afspraken die de inzetbaarheid, werkzekerheid en weerbaarheid/vitaliteit van medewerkers bevorderen.
- Ondersteuning bij loopbaanontwikkeling, zoals loopbaanchecks via ‘Mijn Loopbaan’.
- Achmea stelt opnieuw vijftien werkervaringsplaatsen beschikbaar aan achterstandsgroepen, met de nadruk op arbeidsgehandicapten.
- Achmea stelt opnieuw vijftig stageplaatsen beschikbaar voor jongeren die een opleiding volgen op mbo-, hbo- of wo-niveau.
- De werkgeversbijdrage voor de medewerkers die deelnemen aan het collectief contract voor ziektekosten wordt per 1 juni 2011 verhoogd tot € 130 bruto per jaar.
- De lopende studieafspraken in het kader van sociale innovatie worden voortgezet in de nieuwe cao-periode. Het betreft het onderzoek naar de mogelijkheden van een meeromvattend mobiliteitsplan en de inmiddels gecombineerde studie naar de modernisering van de cao en het arbeidsvoorwaardenkeuzesysteem Achmea Select.
- Verder wordt, in het kader van het bevorderen van volwassen arbeidsrelaties “werken aan de dialoog” (tussen medewerker en leidinggevende) aan de innovatieagenda toegevoegd.
Zoals je weet kunnen CAO lonen wat hoger uitvallen dan de Wettelijke Minimumlonen. Hiernaast heb je tot in detail alles over je CAO kunnen vinden. Wil je exact weten hoeveel je zou moeten verdienen in die CAO, in die schaal? Check dan de inlenersbeloning met CAO Wijzer
