Arbeidsvoorwaarden
- Een winstdelingsuitkering met alleen in 2011 een bodem bedrag van € 150,00 per medewerker.
- Een continuering van eerdere afspraken over tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten van € 16,00 en de kilometervergoeding die opklimt naar € 0,19 per kilometer.
- In overleg met de sociale partners om te kijken hoe een levensfasebewust personeelsbeleid bij VLS-Group uitgerold kan worden in combinatie met een goed functionerend personeelsinformatiesysteem.
Zoals je weet kunnen CAO lonen wat hoger uitvallen dan de Wettelijke Minimumlonen. Hiernaast heb je tot in detail alles over je CAO kunnen vinden. Wil je exact weten hoeveel je zou moeten verdienen in die CAO, in die schaal? Check dan de inlenersbeloning met CAO Wijzer
